Il existe de nos jours des centaines de livres et d'applications qui servent à corriger les fautes d'orthographe. Et les études sont formelles, dans ce domaine, on peut progresser tout au long de la vie.





​Fautes d'orthographe : un mal français
Moins d'un Français sur deux maîtrise correctement les règles d'orthographe. Pourtant, il existe de nos jours des dizaines de sites internet et d'applications qui permettent de devenir incollable dans ce domaine. Parmi eux, le Projet Voltaire. Avec cinq millions d'utilisateurs, cette application est aujourd'hui considérée comme un jeu. Au départ, elle répondait surtout à un fort besoin des entreprises.

Le « métro-boulot-dodo » n’est pas pour eux. Ils ont choisi la vie de nomade en fourgonnette aménagée et symbolisent cette jeunesse qui veut faire de la flexibilité une force. Ce n’est pas tous les jours facile, mais au confort et à la sédentarité, ils préfèrent « dépenser moins pour travailler moins ». Un mode de vie alternatif de plus en plus plébiscité par la nouvelle génération !
 
Loin du "métro-boulot-dodo", ils ont choisi la "vanlife"
Vivre au grand air, sans avoir de loyer à payer … Grâce à internet et au télétravail, les "nouveaux nomades" sont de plus en plus nombreux. Autrefois symbole du travailleur précaire, le van aménagé devient aujourd'hui de plus en plus celui d'une vie meilleure.

Derrière ce terme se cache un mode de vie simple, loin des excès de la surconsommation.
Les frugalistes n’ont pas de grand appartement, ne portent pas de marques et souvent ne fument pas. Ils ont choisi d'arrêter de travailler ou de gagner moins d'argent pour mieux profiter de la vie.
 


Ils n'ont que 40 ans mais ils ont déjà tout plaqué. On les appelle les "frugalistes".
L'idée du frugalisme est de "prendre sa retraite à 40 ans". Mais dans les faits, c'est plus subtil. Ce mouvement touche plutôt les jeunes actifs cadres supérieurs. Ils travaillent beaucoup pour mettre de l'argent de côté via leurs bons salaires et au bout de quelques années, plaquent tout pour réaliser leurs projets.

Pour ceux qui en ont assez des réunions classiques de bureau, le "co-walking" est une nouvelle manière de faire des réunions en marchant. Aussi étonnant que cela puisse paraitre, en plus d’être très efficace, le "co-walking" améliorerait aussi les rapports entre les collègues. C’est en plus un bon moyen de lutter contre la sédentarité au travail. Chaque jour un Français passe en moyenne 7h20 assis.
 

Le co-walking, la nouvelle façon de faire des réunions en marchant.
Plutôt que de faire les réunions assis autour d’une table, les entreprises se mettent à les faire en marchant. Cela permettrait de libérer la parole mais aussi de faire face au problème de la sédentarité en entreprise.

Le "blurring", ou l'effacement de la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle, touche de nombreux actifs. Cette tendance est apparue avec le développement d'internet et des smartphones.
 



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Vie privée et vie professionnelle : où est la frontière ?
C'est un phénomène qui prend de l'ampleur avec la démocratisation des nouvelles technologies. Le "blurring" est le terme utilisé pour décrire le flou qui s'installe autour des frontières entre vie privée et vie professionnelle. Si, comme de très nombreux salariés, vous ne parvenez pas à décrocher après le travail, ce reportage est pour vous !

Annoncer un licenciement par un simple texto, c’est un peu brutal non ? Le patron d’une entreprise de sécurité a informé par voie de SMS ses 430 employés qu'ils avaient perdu leur emploi… Mais peut-on légalement licencier ses salariés par SMS ?
 



Ils ont été virés par SMS… et ce ne serait pas illégal
C'est une annonce brutale pour 430 agents de sécurité : ils ont été avertis de leur licenciement par un sms, envoyé par leur patron. Une méthode qui choque mais qui ne serait pas complètement illégale. Le code du travail dit que l’employeur doit notifier le licenciement par lettre recommandée avec avis de réception. Mais cette règle a été assouplie.

Être assis plus de dix heures au quotidien augmenterait le risque de mortalité de 34%, de développer des maladies chroniques. Mais aussi des cancers, du diabète, de l'obésité et des maladies cardiovasculaires…
 



Ne restez pas assis trop longtemps au bureau !
C'est un phénomène que l'on observe dans tous les pays développés. Nous sommes de plus en plus sédentaires. Nous passons en moyenne douze heures par jour assis. Une posture à éviter. Puisque le manque d'activité physique peut avoir des conséquences graves sur notre santé. Alors, quels sont les risques ?

En quête de sens, des jeunes diplômés français plaquent tout pour devenir artisans. Le phénomène concerne de plus en plus de jeunes, qui n’hésitent plus à renoncer à une carrière toute tracée pour un métier moins bien payé mais plus épanouissant.
Dans un pays où rester dans la même entreprise toute sa carrière a longtemps été perçu comme une réussite, les mentalités évoluent. Ainsi, 85% des Français jugent qu’il est bon de changer de métier au moins une fois.
 
France : jeunes diplômés, ils plaquent tout pour devenir artisans
Chargée de communication devenue ébéniste, sommelier reconverti en plombier... ils sont de plus en plus de jeunes diplômés français à quitter leur emploi pour se lancer dans l'artisanat. Une activité manuelle bien éloignée de leur formation d'origine, pour trouver du sens et remettre les rapports humains au centre d'un univers professionnel en pleine mutation

D'après de nombreuses études, les personnes belles réussiraient mieux en entreprise que d'autres.
L’apparence serait un accélérateur de réussite au travail. Ainsi la beauté augmenterait les chances de trouver un emploi, d’être recruté et même de gagner un meilleur salaire.
 


Pourquoi les gens beaux réussissent mieux que les autres
L’apparence serait un accélérateur de réussite : selon plusieurs études, la beauté augmente les chances d’être recruté, et favorise aussi les évolutions de salaire. “Les relations avec les collègues vont être meilleures, les chefs vont être bienveillants, explique Jean-François Amadieu, professeur à l’université Paris 1. L’effet beauté, c’est qu’on va se faire apprécier de tout le monde”. Les gens beaux gagneraient entre 15 et 20% de plus que les autres.

Des dirigeants d’entreprise ont choisi de vivre une expérience particulièrement marquante en allant à la rencontre de loups dans un parc en Autriche.
Les cadres dirigeants participent au séminaire « parle avec les loups ». Le but est de renforcer leur aptitude naturelle à diriger en puisant dans leurs instincts. Avec les loups, il faut anticiper les comportements et bien analyser les situations un peu comme dans la gestion d'une équipe.
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Des managers "réveillent la bête en eux" dans un parc à loup
Qui a peur du grand méchant loup ? Certainement pas ces managers. Un parc à loups situé en Autriche, près de Vienne, leur propose un face à face avec l'animal, au cœur de l'enclos, pour renforcer leur confiance en eux et leur aptitude à diriger.

Être heureux au travail... voilà un objectif que chacun voudrait atteindre ! Cela est possible. Ce n’est ni un mythe, ni un concept réservé à quelques-uns. Mais comment être heureux au boulot ? Etant donné qu'on y passe un bon tiers de sa vie, autant se pencher sérieusement sur la question...
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Etre heureux au travail, la clé pour être plus efficace?
Petit-déjeuner entre collègues, parties de baby-foot, week-ends gourmands… Dans l’entreprise parisienne Spareka, spécialisée dans la réparation d’appareils domestiques, les équipes sont bien conscientes de l’impact du bien-être sur les résultats de l’entreprise. Julien Morali, responsable de l’informatique est aussi chargé du bonheur des salariés. "Les gens sont bien dans leur boulot donc la boîte va bien. (…) Nous sommes plus détendus pour faire face aux différents problèmes", explique-t-il.

Les études confirment que la consultation continuelle des courriels professionnels peut contribuer au stress et que le simple fait de s'attendre à recevoir un message contribue à l'épuisement des salariés.
Avec les nouvelles technologies, il est très difficile de se couper du travail mais une nouvelle loi autorise désormais les Français à se déconnecter après sa journée. Elle concerne toutes les entreprises de plus de 50 salariés… Le soir pendant le dîner, les week-ends ou même en vacances, chaque entorse à la règle peut être dénoncée. La déconnexion est maintenant un droit pour les salariés en France.
 
En France : un droit à la déconnexion
La loi travail oblige depuis le 1er janvier les entreprises de plus de 50 salariés à ouvrir des négociations sur le droit à la déconnexion ou le droit de ne pas répondre à ses courriels ou messages professionnels hors temps de travail. Il n'y a cependant aucune obligation d'accord, ni aucun délai pour négocier.

À l’occasion de la journée internationale de la gentillesse, l’écrivain et agrégé de philosophie, Emmanuel Jaffelin s’est penché sur les bénéfices de la gentillesse en entreprise.







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Les bienfaits de la gentillesse en entreprise
On a trop souvent peur de passer pour faible en se comportant gentiment. C’est une erreur, estime le philosophe Emmanuel Jaffelin…